引用:
下面引用由bimmerm3在 2008/11/14 05:43am 發表的內容:
請問saab975785
提撥的6%雇主是自己吸收嗎?
這裡面說的6%是什麼東西?....是做什麼用的?..謝謝..^^..不好意思..因為剛回來台灣兩年(一年在當兵)..所以很多東西都還不是很了解..^^..
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6%是勞退新制,以前舊制是在一個單位裡服務滿25年(最高基數)後退休所支領的勞退金,前15年為月總薪資(扣除勞健保後的實領薪資)X2個基數,後10年X1的基數,一般都會在退休前最後半年月總薪資平均計算,缺點是若不在同一單位服務滿25年,則無法領有退休金
新制是保障勞工都有退休金可領,年資會跟著勞工走的,不管你換到哪家公司服務,年資會跟著累積,一直到60歲退休年齡到了,即可向勞保局申請領取退休金,而這6%是雇主須在月實領薪資(扣除勞健保)額外提撥的,如果有加班費的話須併入薪資裡計算,現在很多中小企業都在鬥法鑽漏洞,有提撥但是從員工薪水裡扣除,這是違法的,反正台灣很多企業主黑心程度不輸大陸,極盡剝削勞工之能事,應該是中國人都一樣吧! :em08: